Несмотря на то, что Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) действует уже свыше 4-х лет, в нем имеются правовые нормы, которые на первый взгляд кажутся ничем не примечательными и совсем несложными в применении. Однако, при более пристальном изучении и анализе их текста, реализация положений, прописанных в них, вызывает значительные сложности. Так, статья 78 ТК РФ, регламентирующая увольнение по соглашению сторон, по лаконичности уверенно держит пальму первенства среди своих «соседок» по Трудовому кодексу. Процедура расторжения трудового договора по данному основанию не прописана ни в одном нормативном документе, поэтому наши практические рекомендации по документальному оформлению должны прийтись как нельзя кстати.
| Увольнение по соглашению сторонУвольнение по соглашению сторон В.Л. Винокур, эксперт журналаИсточник: добавлено: 2006-09-21 просмотров: 571133Краткость сестра таланта?
Американская мудрость Рекомендуем Статьи Банк России пошел на временное смягчение требований к формированию резервов на возможные потери по ссудам Международные по сути и национальные по форме стандарты отчетности позволят прекратить практику тройного учета в компаниях Интервью Президент Evraz Group Александр Фролов рассказал, как его компания пережила кризис Лента новостей
Буш доказал, что президента может вообще не быть»
Трумэн доказал, что президентом может быть кто угодно,
«Рузвельт доказал, что президентом можно быть сколько угодно,
4 февраля 2013 г. Понедельник | Время МСК: 16:37:35 / /
Увольнение по соглашению сторон
Комментариев нет:
Отправить комментарий